岗位职责  
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、沟通能力好;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况
6、对简历进展分类、筛选，安排聘前测试，确
定面试，通知应聘者前来面试
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工
作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与亲和力，能够有效对接内外部资源
熟悉招聘流程与工具

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