
岗位职责
1. 负责公司员工的日常人事管理工作,包括考勤、档案及劳动合同管理。
2. 协助开展招聘工作,筛选简历并组织面试安排。
3. 组织员工入职、转正、**等流程,确保合规性与规范性。
任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
2. 工作细致认真,责任心强,. 有相关工作经验者**,
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