
岗位职责
1. 负责公司人事相关工作,包括招聘、员工关系管理及日常行政事务。
2. 协助制定并执行人力资源管理制度,优化员工入职、培训及绩效考核流程。
3. 组织并实施员工培训计划,提升团队整体素质与专业能力。
任职要求
具备人事相关工作经验
底薪+提成
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