岗位职责  
1. 负责招聘流程的优化与执行，拓展多元化招聘渠道，高效筛选并推荐合适候选人。  
2. 处理员工关系事务，协调解决员工问题，营造和谐的工作氛围。  
3. 协助完成员工入职、转正、**等全周期管理，确保人事流程合规有序。   
4. 维护人事档案及数据信息，确保资料准确、完整、安全。  
 

任职要求  
1. 熟悉人力资源各模块（招聘、培训、员工关系）的工作流程。  
2. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，有相关经验者**。  
3. 逻辑清晰，责任心强，能够独立完成各项工作任务。
上班时间：上午8.30-12.00，下午1.00-5.30
自由调休4天，包住交社保

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