岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2. 建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规。
3. 与各部门合作,提供人力资源支持和解决方案,优化团队结构。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方利益。
2. 拥有较强的领导能力和问题解决能力,能够应对各种复杂情况。
3. 具备良好的组织能力和执行力,能够高效推进项目进展。
年龄35岁左右, 男士优先
上班时间:8.00-5.30 月休3-4天 包吃住
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