岗位职责:
1、了解并熟悉业务，与业务部门深入合作，协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动
2、深入业务，协助业务负责人做好内部管理，落地人力资源政策，保证业务目标达成；
3、通过人力资源政策落地效果分析，完善人力资源相关机制、体系；
4、协助业务部门做好绩效管理、晋升管理、薪酬福利等方面工作；
5、根据公司需要，完成其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、男女不限，30岁以内，学历：本科及以上学历
2、专业：人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系等相关专业。
工作时间：8：00-6：00，单休
薪资待遇：月薪6000-10000元，公司缴纳五险一金

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