岗位职责:
1、员工绩效考核方案的优化实施和过程考核；
2、公司各项员工福利制度的发布执行，公司日常活动和会议的组织协调；                              
3、员工考勤核算。   
标准要求:
1、20-30岁左右；                          
2、人力资源专业或有成熟相关工作经验者优先；
 3、具有较强的沟通能力和执行能力。

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